大化集团公司党委召开稳定和谐、党建工作座谈研讨会-文章-大连市人民政府国有资产监督管理委员会-大连国资

大化集团公司党委召开稳定和谐、党建工作座谈研讨会
2007-07-08 21:18:06 文/大化集团公司

　6月30日上午，大化集团公司党委召开“平稳完成搬迁，构建和谐企业，进一步加强党建工作”座谈研讨会，会议同时表彰了2005-2006年度党建工作先进集体和先进个人。

　　此次会议是大化集团公司党委在搬迁改造特殊时期和建党86周年之际召开的一次重要会议，目的是适应特殊时期需要，研究和探讨稳定和谐建设和进一步加强党建工作的途径和方法，再次动员各级党组织、全体党员领导干部，凝心聚力，率众达标，为建设新大化努力工作。会议由大化集团公司党委副书记白明主持，在家的公司领导，大化集团公司分（子）公司、控股公司以及机关部（室）厂处级干部和参股企业党组织负责人参加了会议。会上，集团公司所属的热电厂、储运公司、股份公司、武装保卫部等单位和部门先后发言，他们就“搬迁改造时期多条线作战”、“影响稳定与和谐的问题”、“历史遗留问题与富余人员安置“等当前面临的一些焦点问题进行研讨，并结合实际，提出具体建议和应对措施。

　　大化集团公司党委书记、董事长兼总经理刑学朴到会并讲话。他说，我们企业正在进入各种矛盾集中凸现的特殊时期。为此，集团公司党委在党政工团各级组织中开展了“平稳完成搬迁，构建和谐企业“主题研讨与实践活动。在活动当中，各级党政组织，包括会上发言的单位、部门，结合本单位、本专业线的实际进行了分析思考，提出了有建设性的意见或建议，为推动公司下一轮和实践活动奠定了基础，开了个好头儿。他指出，在搬迁改造特殊时期，我们还要随着搬迁的深入，随着不断出现的新情况、新问题，继续按照”认识—实践—再认识—再实践“的规律，进一步抓好研讨活动，召开好第二次、第三次座谈研讨会。在谈到切实加强领导，全面推动和谐建设问题时，刑学朴强调，党委要牵头抓总，把稳定和谐建设作为头等大事持久抓好，要继续从坚持”四同步“原则、做好党员发展、深入开展党内”争先创优“活动等方面抓好党的自身建设，建立健全长效工作制度，从而促进和保证企业的稳定和谐。就领导干部思想作风建设以及提高领导力和执行力，刑总在肯定干部队伍积极向上、勤奋工作主流的同时，对干部队伍中存在的”懒、木、飘、庸、软、躁、贪“等问题提出批评。他说，这些问题的核心还是思想作风问题。就此，刑学朴提出要求：一是要用良好的精神状态和饱满的工作激情去影响和带动职工；二是要自重自爱管住自己，不要滥用职权；三是要加强学习修养，不断拓宽自己的胸怀和气度；四是要增强责任心，多分析多思考，增强工作的预见性；五是要加强沟通与合作，勇于面对，敢于负责。
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