坚持学习内容及方式的创新。为了适应老干部“双高期”新形势的需要，他们结合离休老干部的实际，不断拓展学习内容。两年来，他们在注重抓好“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论学习的同时，还把“养生保健”方法以及在家庭如何做好“节能减排”作为学习内容，组织大家相互交流，进一步增强了离休老干部的学习情趣。他们除了集中组织党员学习外，在方式上还采取了“列专题，抓重点”学习讨论法；“政治党史知识”测验法和“十七大精神100题”自测法等形式开展活动，有利地激发党员学习情趣。

　　坚持支部活动制度化。他们坚持党支部月工作计划制度，做到有安排、有检查、有落实。坚持“三会一课”制度，两年来共召开支部委员会12次，召开支部大会15次。坚持工作报告制度，每半年向党员大会报告工作，每年向党总支汇报工作。坚持走访制度，对支部成员家庭普遍进行了走访，约40多人次，掌握了每一名离休老干部的家庭、身体状况，帮助老同志解决生活上存在的困难，增进了支部委员与党员间的交流与感情。坚持对住院离休干部探望制度，两年来先后到医院探望离休老干部7人次。坚持电话联系制度和情况反馈制度，随时通过电话了解支部每一名党员的情况，发现问题及时、准确做出反馈。

　　坚持发挥离休老干部党员的先进性。两年来，他们注重发挥支部党员的先锋模范作用，形成了坚强的战斗集体。针对支部个别党员中存在的不良思想问题，广泛开展谈心活动，把消极因素转化为积极因素，使党员做到工作离休，思想不离休，始终坚持高标准，严要求，保持党员的先进性。2007年9月，他们自发开展了向贫困山区的孩子捐款活动，有23名党员、5名群众积极响应，共捐款1748元。2008年5月16日，他们又自发开展为四川地震灾区群众捐款活动，28名离休老干部共捐款5700元，有的老干部行动不便，就让子女、有的让邻居把捐款送来，表达了离休老干部老党员对灾区群众的一片爱心。